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              2021年中國人力資源服務行業發展現狀與市場規模分析行業處于快速發展期

              信息來源:匯才人力,人力資源服務,寶雞招聘,勞務外包 | 發布時間:2021年09月26日


                  我國人力資源服務行業發展30年來,多元化、多層次的服務體系已經形成,服務功能進一步完善,管理體系也基本形成,與此同時,我國人力資源服務產業結構性調整繼續開展,行業轉型和升級進一步提升。近年來,我國人力資源機構數量、營收、從業人數逐年增長,行業正處于快速發展期。



              行業正處于快速發展期

                  20世紀70年代以來,我國人力資源服務業經歷了從無到有,行業發展規模和水平不斷提升,服務領域與內容日益多元化的歷程:從最初的招聘服務、人事代理發展到包括培訓服務、勞務派遣、就業指導、人才測評、管理咨詢和人力資源服務外包等多種業務,形成較為完善的服務產業鏈。

                  追溯整個人力資源服務行業的發展,大致可分為萌芽期、行業形成期與快速發展期三個階段,當前,我國人力資源服務行業正處于快速發展階段。



              服務機構數量整體上升


                  2015年以來,我國各類人力資源服務機構數量整體呈上升趨勢。2019年,各類人力資源服務機構數量穩步增長,且新增機構中90%以上為民營機構。這主要得益于2018年《人力資源市場暫行條例》頒布實施后,進一步放寬人力資源市場準入,鼓勵社會力量參與,制定出臺相關扶持政策,增強了行業內生發展動力。截至2019年底,全國各類人力資源服務機構達3.96萬家。

                  從服務機構類別看,2019年,縣級以上地方政府人力資源社會保障部門(含其他行業管理部門)共設立公共就業和人才服務機構占人力資源服務機構總量的13.4%;國有性質人力資源服務企業占4.1%;民營性質人力資源服務企業占78.1%;外資及港澳臺資性質的服務企業占0.7%;民辦非企業等其他性質的服務機構1470家,占3.7%。



              從業人數逐年增加


                  近年來,我國人力資源服務機構從業人數逐年增長,2019年,我國人力資源服務機構從業人數達67.48萬人,創歷史新高。



              營收水平不斷增長


                  受總體經濟發展趨勢和行業規?;鶖翟龃蟮纫蛩赜绊?,行業營收增速雖有所降低,但仍保持在較高增長水平,尤其是中西部地區行業發展勢頭良好,增速超過東部,反映出我國人力資源豐富、人力資源服務需求空間大,行業持續發展的潛力大、后勁足。

              根據人社部的統計公報數據,2015-2019年中國人力資源行業營業收入處于上升階段。2019年全行業營業總收入19553億元,同比增長10.26%。

              更多行業相關數據請參考前瞻產業研究院《中國人力資源服務行業市場前瞻與投資戰略規劃分析報告》,同時前瞻產業研究院提出產業大數據、產業規劃、產業申報、產業園區規劃、產業招商引資、IPO募投可研、招股說明書撰寫等解決方案。


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